Ο όμιλος εταιριών UCI που δραστηριοποιείται στην Ελλάδα από το 2004 και είναι ενεργός σήμερα με τις εταιρίες UCI Hellas LMS & RETAMA Real Estate με υπερηφάνεια ανακοινώνει ότι συμπεριλαμβάνεται στη λίστα του Great Place to Work Best WorkplacesTM for Women Hellas 2024 σε συνέχεια της συμμετοχής της στην ετήσια έρευνα εργασιακού περιβάλλοντος Trust Index© και της Πιστοποίησης της από τον οργανισμό Great Place to Work Hellas.
Η διάκριση αυτή βασίζεται στην ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση την οποία πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι της εταιρείας σχετικά με την εμπειρία τους από το εργασιακό τους περιβάλλον. Τα κριτήρια αξιολόγησης που καθορίζουν την θέση της εταιρείας στη λίστα των καλύτερων εταιρειών για γυναίκες, “Best Workplaces™ for Women Hellas” είναι:
- H συνολική απόδοση της εταιρείας στο ερωτηματολόγιο έρευνας εργασιακού κλίματος Trust Index™.
- Οι θετικές απαντήσεις των γυναικών στην έρευνα συγκρινόμενες με το σύνολο του πληθυσμού της εταιρείας.
- Η βαρύτητα των απαντήσεων των εργαζομένων γυναικών σε επιμέρους ερωτήσεις που έχουν σχέση με, την αντιμετώπιση των φύλων στην εταιρεία, τις ίσες αμοιβές, τη δυνατότητα εξέλιξης και προαγωγών, τη δυνατότητα λήψης άδειας όταν χρειάζεται, καθώς και την ισορροπία μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής.
Το 2023 ήταν η πρώτη φορά που η UCI έλαβε μερος στο διαγωνισμό Great Place to Work και διακρίθηκε ως μια από τις 10 καλύτερες εταιρίες για γυναίκες στην Ελλάδα στην κατηγορία κάτω από 50 εργαζομένους. “Best Workplaces™ for Women Hellas. Πρόκειται για μια διάκριση που επιβεβαιώνει ότι η κουλτούρα της εταιρίας είναι συνυφασμένη με τις αξίες του σεβασμού, της ισότητας και της παροχής ιδίων ευκαιριών για καριέρας σε όλους.
Η UCI αναγνωρίζει και υποστηρίζει έμπρακτα τον πολυδιάστατο ρολό της σύγχρονης γυναίκας, ως εργαζομένη φοιτήτρια, σύντροφο, μητέρα, εργαζομένη, υψηλόβαθμο στέλεχος, και δεσμεύεται στο σεβασμό της προσωπικότητας, της παροχή ίσων ευκαιριών επαγγελματικής ανέλιξης, και των ίσων οικονομικών απολαβών αναμεσά σε γυναίκες και άνδρες.
Με ιδιαίτερη κατανόηση στις σημαντικές οικογενειακές υποχρεώσεις που υπάρχουν και με σεβασμό στον ρόλο της μητέρας, προωθούμε την ισορροπία μεταξύ της προσωπικής και της επαγγελματικής ζωής, καθώς και την τηλεργασία. Επίσης παρέχεται η δυνατότητα συσσώρευσης της διαιρουμένης μητρικής αδείας όπως και ευέλικτα προγράμματα που διευκολύνουν τις νέες μητέρες.
Σημαντικό κομμάτι της μέριμνας μας είναι η παροχή, πέραν του ασφαλιστικού προγράμματος ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής κάλυψης που παρέχουμε δωρεάν σε όλους τους εργαζομένους και τις οικογένειες τους, ειδικές εξετάσεις (Check up και κλινική εξέταση) ειδικά σχεδιασμένες για την πρόληψη του καρκίνου του μαστού. Σήμερα, την εποχή που υπάρχει ιδιαίτερη ευαισθησία σε θέματα συμπερίληψης και της αποδοχής της διαφορετικότητας στη UCI κάνουμε πράξη αυτά που πρεσβεύουμε.
Το γεγονός ότι η διάκριση αυτή προέρχεται μεσα από απατήσεις σε ανώνυμα ερωτηματολόγια εμπιστευτικής αξιολόγησης του οργανισμού Great Place to Work, που δίνουν την δυνατότητα σε όλους να εκφράσουν αυτό που πραγματικά πιστεύουν και να αξιολογήσουν την εταιρία που εργάζονται για την κουλτούρα της, τον τρόπο συμπεριφοράς και τους κανόνες που ακολουθεί στο σύνολο τους.
Ο κ. Αρης Αρβανιτάκης , Διευθύνων Σύμβουλος της UCI Ελλάδος, ανέφερε σχετικά με τη σημαντική αυτή διάκριση:
«Η διάκριση αυτή, αφιερώνεται σε όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους της εταιρίας μας, γυναίκες και άνδρες, που καθημερινά κάνουν πράξη αυτά που ως εταιρία πρεσβεύουμε και εφαρμόζουμε ως βασικές μας αρχές και αποτελούν μερος της κουλτούρας μας.
Το σεβασμό, την ενσυναίσθηση, την συμπερίληψη, την ίση μεταχείριση και πρόσβαση στην εξέλιξη, τις αμοιβές, την εκπαίδευση , την ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.
Το 57 % του συνόλου του ανθρωπίνου δυναμικού μας είναι γυναίκες, όπως και το 50% των υψηλόβαθμων managers & directors είναι γυναίκες. Είναι ιδιαίτερα τιμητικό που οι γυναίκες της εταιρίας μας νιώθουν ασφάλεια, δίκαιη μεταχείριση και ίσες ευκαιρίες. Για εμάς , η διάκριση αυτή μας ανταμείβει για αυτά που ως εταιρία προσφέρουμε στους εργαζόμενους μας, επιβεβαιώνει το υπέροχο κλίμα που έχουμε, και μας δεσμεύει να συνεχίσουμε να ενεργούμε με γνώμονα την ίση μεταχείριση και ενσωμάτωση των γυναικών σε όλους τους τομείς της επιχειρηματικής μας δραστηριότητας.»